Een werkgever is bevoegd voorschriften (bijvoorbeeld op het gebied van kleding) op te stellen. Deze bevoegdheid is ruim, maar niet onbeperkt. De werkgever dient hierbij rekening te houden met verschillende wettelijke regels.
Blog
Herbeoordeling fosfaatrechten: vleesveehouders in de knel?
De herbeoordeling van fosfaatrechten door de RVO kan leiden tot de vaststelling van veel minder fosfaatrechten dan in eerste instantie door RVO is bepaald. Voor vleesveehouders kan dit zeer nadelige gevolgen hebben, bijvoorbeeld in geval van reeds verkochte fosfaatrechten. Indien de herbeoordeling van de fosfaatrechten nadelig uitpakt en u zich hier niet in kunt vinden, raden wij u aan tijdig (binnen 6 weken) bezwaar te maken.
Procesfinanciering: iets voor u?
Het voeren van een gerechtelijke procedure kan niet alleen tijdrovend maar ook zeer kostbaar zijn. Bij procesfinanciering worden de kosten van een procedure gedragen en/of gefinancierd door een derde.
Rundvee & Mechanisatie Vakdagen Hardenberg 2018
De Rundvee & Mechanisatie Vakdagen in Hardenberg vinden plaats op 30, 31 oktober & 1 november 2018. Bezoek onze stand (nr. 230) op hét contactplatform voor rundveehouderij, akkerbouw- en loonwerkbranche in de Evenementenhal te Hardenberg.
De langdurig zieke werknemer
Hoe ga je als werkgever om met werknemers die langdurig ziek zijn? In dit artikel wordt nader ingegaan op de gevolgen van het al dan niet in dienst houden van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
Huurprijsaanpassing winkel- en horecaruimte
Bij langlopende contracten kan op enig moment de situatie ontstaan dat de huurprijs niet meer redelijk is. De wet biedt de verhuurder en de huurder van middenstandsbedrijfsruimte de mogelijkheid om na verloop van tijd de huurprijs te wijzigen in het geval partijen het niet eens worden over de hoogte van de huur.