Kan een werknemer worden ontslagen omdat de werknemer met een coronabesmetting op het werk verschijnt? U leest het in onze blog.
Arbeidsrecht
Min-uren door corona lockdown
Mag een werkgever een werknemer verplichten min-uren die tijdens de corona lockdown zijn ontstaan te compenseren met plus-uren? Of komen deze min-uren voor rekening en risico van de werkgever?
Wat zijn de voorwaarden voor de zorgbonus in 2021?
Om in aanmerking te komen voor de zorgbonus in 2021 dient het zorgpersoneel aan bepaalde voorwaarden te voldoen. In deze blog leest u meer over de zorgbonus en de voorwaarden in 2021.
Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer: het bestaat nog steeds!
Volgens een recent onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens naar zwangerschapsdiscriminatie in Nederland worden vier op de tien vrouwen op de arbeidsmarkt benadeeld vanwege zwangerschap of een pasgeboren kind. In deze blog leest u meer over de sancties voor de werkgever.
ZZP-overeenkomst kan soms toch arbeidsovereenkomst zijn
Een ZZP-overeenkomst kan soms onbedoeld kwalificeren als een arbeidsovereenkomst. In dit artikel leest u meer over het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en overeenkomst van opdracht, maar ook hoe u een onbedoelde kwalificatie kunt voorkomen.
Demotie en transitievergoeding
Het tegenovergestelde van een promotie is demotie. In deze blog leest u of er in het geval van demotie recht bestaat op transitievergoeding.
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
- Volgende »