Werknemers hebben door de toenemende werkdruk steeds vaker te maken met extra werk, maar valt dit onder overwerk of meerwerk? En wat is het verschil? U leest het in deze blog.
Arbeidsrecht
Wat is een concurrentiebeding?
In een arbeidsovereenkomst wordt vaak een concurrentiebeding opgenomen. In deze blog leest u meer over de voorwaarden waaraan een concurrentiebeding dient te voldoen.
Ontslag werknemer met coronabesmetting
Kan een werknemer worden ontslagen omdat de werknemer met een coronabesmetting op het werk verschijnt? U leest het in onze blog.
Min-uren door corona lockdown
Mag een werkgever een werknemer verplichten min-uren die tijdens de corona lockdown zijn ontstaan te compenseren met plus-uren? Of komen deze min-uren voor rekening en risico van de werkgever?
Wat zijn de voorwaarden voor de zorgbonus in 2021?
Om in aanmerking te komen voor de zorgbonus in 2021 dient het zorgpersoneel aan bepaalde voorwaarden te voldoen. In deze blog leest u meer over de zorgbonus en de voorwaarden in 2021.
Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer: het bestaat nog steeds!
Volgens een recent onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens naar zwangerschapsdiscriminatie in Nederland worden vier op de tien vrouwen op de arbeidsmarkt benadeeld vanwege zwangerschap of een pasgeboren kind. In deze blog leest u meer over de sancties voor de werkgever.
- 1
- 2
- 3
- …
- 11
- Volgende »