Wil uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen? Dan is de kans groot dat hij dit wil doen via een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst. Waar moet u eigenlijk op letten als u een beëindigingsovereenkomst/vaststellingsovereenkomst wordt voorgehouden of waar moet u op letten wanneer u besluit zelf zo’n overeenkomst op te stellen? In dit artikel leest u hier meer over.
Blog
Van melkquotum naar mestquotum
De overheid wenst de productie van fosfaat te verminderen door het toekennen van fosfaatrechten. Dit heeft ingrijpende gevolgen voor melkveehouders.
Hoge Raad zet streep door schadevergoeding mede-eigenaar lespaard
De Hoge Raad heeft op 29 januari 2016 geoordeeld dat het voor een eigenaar van een dier niet mogelijk is de mede-eigenaar van hetzelfde dier aan te spreken voor geleden schade.
Wettelijke regels WW-uitkering
De Wet Werk en Zekerheid heeft voor veranderingen met betrekking tot de WW-uitkeringen gezorgd. Zo is onder andere de termijn van de WW-uitkering verkort.
Arbeidsovereenkomst beëindigen? Laat vaststellingsovereenkomst vrijblijvend beoordelen
Laat uw vaststellingsovereenkomst vrijblijvend beoordelen door Te Biesebeek Advocaten en voorkom vervelende verassingen. Wil uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen? Dan is de kans groot dat hij u een vaststellingsovereenkomst of […]
Jaarrekeningenrecht: Uitvoeringswet richtlijn jaarrekening
De Uitvoeringswet richtlijn jaarrekening brengt wijzigingen aan op het gebied van het jaarrekeningenrecht. Wij zetten enkele wijzigingen voor u op een rij.