Op 1 januari 2015 zijn de regels omtrent flexwerkers veranderd. Het doel van deze veranderingen is om de rechtspositie van flexwerkers te versterken. De Wet werk en zekerheid (Wwz) en het Ontslagbesluit regelen deze veranderingen. In dit artikel zetten wij de hoofdpunten van de veranderingen uiteen.
Blog
Wet werk en zekerheid: Scholing
Werknemers hebben recht op scholing. Als werkgever dient u dit te faciliteren. Nalaten hiervan kan in strijd zijn met het beginsel van goed werkgeverschap. De scholing moet op een eigen of andere functie binnen de organisatie van de werkgever gericht zijn. De kosten van scholing zijn in beginsel voor de werkgever.
Verliezen verrekenen met vennootschapsbelasting
Een onderneming kan verliezen verrekenen met de Belastingdienst. Dit kan echter pas als de verliezen worden vastgesteld bij een voor bezwaar vatbare beschikking.
Lease-auto gestolen, schade voor werknemer?
Een door de werkgever afgesloten verzekering van een lease-auto, kan in geval van diefstal financiƫle gevolgen voor de werkgever met zich mee brengen. Wanneer de werknemer niet roekeloos of met opzet heeft gehandeld kan de werkgever haar schade door diefstal van de lease-auto niet verhalen op de werknemer.
Geen faillissement maar gedwongen liquidatie
In het geval een onderneming haar eigen faillissement heeft aangevraagd, kan dit door de rechter wegens het ontbreken van baten worden afgewezen.
Schenkingen aan buitenechtelijke kinderen ongedaan maken?
Een echtgenoot bekent op zijn sterfbed dat hij twee buitenechtelijke kinderen heeft. Kan de weduwe de schenkingen aan hen ongedaan maken?